Okazuje się, że poświęcamy więcej czasu na planowanie dwutygodniowego urlopu niż na świadome projektowanie kolejnych dziesięciu lat swojego życia zawodowego. Większość z nas nie wie lub nie słyszała o tym czym jest „Świadoma Kariera”. Efekt? Praca wbrew naturalnym predyspozycjom, przypadkowa ścieżka awansu i narastające poczucie „utknięcia”.
W najnowszym nagraniu z cyklu „HRqube rozmawia” Patrycja Gazy (Ekspert HR i psycholog biznesu) i Agnieszka Talaśka (Manager i mentor kariery) rozkładają na czynniki pierwsze pojęcie „Świadomej kariery”.
Czym właściwie jest świadoma kariera?
Według Agnieszki Talaśki „Świadoma Kariera” to przede wszystkim głęboka wiedza o sobie samym osadzona w kontekście zawodowym. To zrozumienie dwóch kluczowych obszarów:
- Kim chcę być? (Moje aspiracje i marzenia)
- Kim mogę być? (Moje realne zasoby, talenty i możliwości rynkowe)
Świadomość zawodowa pozwala nam reagować na to, co dzieje się wokół nas, zamiast być jedynie biernym uczestnikiem zdarzeń. To przejście z trybu „przetrwania” do trybu „zarządzania”.
Dynamika zmian: Twoje wartości mają datę ważności
Jednym z najważniejszych wniosków z naszej rozmowy jest fakt, że świadoma kariera nie jest dana raz na zawsze. Ona ewoluuje wraz z nami.
- W wieku 25 lat Twoim priorytetem może być szybki awans, nauka i prestiż, nawet kosztem wolnego czasu.
- W wieku 45 lat te same wartości mogą zostać zastąpione przez potrzebę stabilizacji, work-life balance czy chęć dzielenia się wiedzą jako mentor.
To całkowicie naturalne. Problemem nie jest zmiana wartości, ale brak ich okresowej weryfikacji. Dlatego w HRqube zalecamy „przegląd techniczny” kariery przynajmniej raz w roku.
Chcieć to (nie zawsze) móc: Pułapka nierealnych celów
W otaczającym nasz świecie często słyszymy: „Możesz wszystko, jeśli tylko bardzo chcesz”. My mówimy: sprawdzam.
Agnieszka użyła trafnej metafory: jeśli dzisiaj zamarzę o złotym medalu olimpijskim w skoku w dal, to mimo najszczerszych chęci i morderczych treningów, biologia i czas mogą mi na to nie pozwolić. W biznesie jest podobnie. Świadoma kariera to znalezienie punktu styku między Twoim „chcę” a Twoim „mogę”.
Naszą rolą w HRqube jest pomóc Ci urealnić Twoje cele tak, aby były ambitne, ale osadzone w Twoich naturalnych stylach myślenia i kompetencjach.
Metoda HRqube: Na początek zrób „zdjęcie rentgenowskie” swojej kariery
W procesie wspierania naszych klientów na początku stosujemy etap ODKRYJ. To moment, w którym robimy rzetelną inwentaryzację Twojego zawodowego „plecaka”.
Co w nim znajdziemy?
- Twarde zasoby: Twoje doświadczenie, umiejętności i certyfikaty.
- Przekonania: Często to właśnie one (np. „nie nadaję się na managera”, „w moim wieku nie zmienia się branży”) są największym hamulcem.
- Wartości: Sprawdzamy, czy Twój obecny kompas zawodowy w ogóle wskazuje właściwy kierunek.
Z czym kończysz współpracę z nami?
Wiele osób pyta: „Co właściwie otrzymam po procesie?”. Odpowiedź Agnieszki jest prosta: odpowiedzi i pewność siebie.
Najpiękniejszym momentem naszej pracy jest chwila, w której u klienta znika lęk, a pojawia się sprawczość. Budowanie swojej kariery zawodowej świadomie daje spokój. Wiesz, co masz robić, wiesz, dlaczego to robisz i masz konkretny plan działania (roadmapę), który chroni Cię przed przypadkowymi wyborami.
Zacznij zarządzać swoją karierą już dziś
Jeśli czujesz, że utknąłeś w martwym punkcie lub Twój obecny kierunek zawodowy przestał Ci odpowiadać – nie czekaj na „lepszy moment”. Zapraszamy Cię do wykonania pierwszego kroku:
- Diagnoza Kariery – Fundament Zmiany Zawodowej – zróbmy wspólnie zdjęcie rentgenowskie Twojej sytuacji zawodowej: https://sklep.patrycjagazy.pl/p/diagnoza-kariery-2/
- Twoje CV – Audyt i Konsultacja – Wiesz już, co chcesz robić i potrzebujesz tylko audytu dokumentów? : https://sklep.patrycjagazy.pl/p/konsultacja-i-audyt-cv/
- Rekrutacja SPRINT – CV, plan i trening – jeśli potrzebujesz szybkiej taktyki wyjścia na rynek: https://sklep.patrycjagazy.pl/p/rekrutacja-sprint-cv-plan-i-trening/
- Rozwój i Zmiana – Diagnoza, strategia, narzędzia – jeśli szukasz swojej ścieżki zawodowej lub czujesz silne wypalenie i potrzebujesz głębokiej transformacji: https://sklep.patrycjagazy.pl/p/rozwoj-i-zmiana-diagnoza-strategia-narzedzia/
Przestań tylko reagować na to, co przynosi dzień. Nadaj swojej karierze świadomy kierunek i zacznij iść tam, gdzie naprawdę chcesz dotrzeć.
Cała rozmowę możesz wysłuchać poniżej lub znaleźć ją na naszym profilu na youtube: https://www.youtube.com/@hrqube
Odwiedź nas także na: